Los primeros en incorporarse lo harán a principios de septiembre y serán una decena de desempleados enfocados a la atención sociosanitaria, que estarán bajo la supervisión de un tutor a quienes, tres meses más tarde, se les unirá un orientador que les ayudará en su búsqueda activa de empleo, asesorándoles para su posterior futuro laboral.
Todos ellos, se integrarán dentro del Servicio Municipal de Apoyo a los Mayores, una iniciativa del Ayuntamiento de la que ya han disfrutado 18 mayores de 70 años de la localidad y que les ofrece acompañamiento, ayudándoles en sus tareas del hogar, así como a mejorar su calidad de vida.
13 jardineros
Será a finales de año cuando se incorporen los otros 13 desempleados como parte del Programa público de empleo formación para la cualificación profesional en ocupaciones con competencias profesionales emergentes. 10 jóvenes de entre 16 y 29 años cumplidos que desarrollarán su actividad como jardineros para el Consistorio guiados por un tutor, un gestor de proyectos y un orientador.
Todos los nuevos trabajadores se incorporarán bajo un modelo de formación en alternancia, que combina la actividad laboral retribuida con un itinerario formativo de 525 horas vinculado directamente con las materias que reciben a lo largo de los 10 meses que dure su empleo en el Ayuntamiento.
Así, los cuidadores obtendrán el certificado de profesionalidad de atención sociosanitaria a personas dependientes en instituciones sociales, además de formación complementaria en diversas habilidades personales y sociales para el empleo, sensibilización ambiental y competencias digitales; mientras que los jardineros adquirirán esta formación transversal junto con el certificado de profesionalidad en actividades auxiliares en viveros, jardines y centros de jardinerías a la vez que se forman en otras aptitudes específicas como técnicas de poda, arboricultura creativa y paisajismo o uso de la sierra mecánica.
“Sólo en lo que llevamos de año, se han incorporado al Ayuntamiento 28 desempleados, por lo que con estas nuevas incorporaciones sumaremos 54. Personas que no sólo obtienen un puesto de trabajo, sino que nos ayudar a seguir mejorando Ambite”, ha explicado el alcalde, Apolonio Alcaide, animando a los jóvenes de más de 16 años a que se inscriban a esta oferta “con la que pueden conseguir un futuro laboral muy demandado”, a la vez que ha recordado que “el Ayuntamiento sigue consolidándose como el principal motor económico del pueblo: No podemos dejar pasar este tipo de subvenciones que tanto necesitan nuestros vecinos”.
Requisitos de los demandantes
Todos aquellos interesados en la oferta tienen que ser demandantes de empleo menores -en el caso de los jardineros deber, además, tener entre 16 años y 30 (no cumplidos, es decir 29 años) y estar registrados en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil-, inscritos en las Oficinas de Empleo de la Comunidad de Madrid y no disponer de título o certificado profesional para el desempeño de la ocupación de jardinería, exceptuando el caso del tutor y del orientador.
Quienes que cumplan con los requisitos del programa deberán asegurarse que están inscritos como demandantes de empleo en calidad de jardinero o peón de jardinería o bien como cuidador de personas dependientes en instituciones y/o trabajadores de cuidados personales en domicilio en la Oficina de Empleo de Arganda del Rey cogiendo cita para solicitar que les inscriban en la oferta.
En caso de no poder coger cita, pueden acudir sin cita y esperar a que se les atienda, aunque en ese caso no se sabe el tiempo de espera que pueden tener para ser atendidos.
Para reservar cita pueden hacerlo a través de este portal y rellenar los siguientes campos:
Código postal
Tipo de oficina (indicar EMPLEO)
Trámite: (indicar DEMANDA DE EMPLEO)
Subtrámite: (indicar MODIFICACIÓN DE DATOS PERSONALES/PROFESIONALES)
